Servicios

El Gung Ho en las empresas se utiliza como una estrategia para un trabajo en equipo, a través de ello se aplican los diferentes procesos que conducen a la selección, formación, desarrollo, realización y éxito de los equipos de trabajo

LABORAL

El éxito para que una empresa pueda ser de alto rendimiento, es preocuparse y ocuparse de su personal, y no solo en cuestión laboral, sino por lo
que pueda estar pasando en los diferentes ámbitos de su vida

SÍNDROME DE BURNOUT

Hace referencia al estado crónico del estrés laboral. Este se manifiesta a través de un estado de agotamiento físico y mental que se prolonga con el tiempo y llega a alterar la personalidad, el carácter

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Estructura o Reestructura de la empresa

♦ Identidad corporativa

      • Misión
      • Visión
      • Pilares
      • Organigrama
      • Política de calidad

Diseño y elaboración de manuales:

⇒Organizacionales

⇒ Inducción y/o funciones de puestos

⇒ Reglamento interno de trabajo

⇒ Portafolio de servicios y productos

Condiciones generales de trabajo

♦ Seguridad e Higiene

♦ Estructuras y edificios (en caso de sismos o desastres)

♦NOM-035 Aplicación e implementación

RECURSOS HUMANOS

Coaching directivo y gerencial con acompañamiento a RRHH

♥ Asignación de funciones para cada puesto de trabajo según habilidades

♥ Reclutamiento y Selección de Personal

♥ Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas

♥ Informes del proceso de selección del personal

♥ Plan de metas e incentivos para la retención del talento humano

♥ Evaluación 360º con informes de evaluación de desempeño

♥ Cursos, talleres, capacitaciones y dinámicas de grupo

"TEAM BUILDING"

En la actualidad ya se sabe que para definir a un equipo como a uno de alto rendimiento, además del factor ‘resultados’, se debe tener en cuenta la satisfacción, motivación y compromiso de los integrantes.

Si el equipo se construye sobre unas bases sólidas y crece en el camino de la confianza y la cohesión, los resultados son previsiblemente superiores.

PRINCIPALES CURSOS Y TRALLERES IMPLEMENTADOS:

♥ MÉTODO “GUNG HO”

♥ RELACIONES LABORALES

♥ RE-CONSTRUYENDO LA VIDA

♥ COMUNICACIÓN A 3 VÍAS

♥ EL COLABORADOR DINÁMICO

♥ RELACIONES HUMANAS EFECTIVAS

♥ LIDERAZGO CENTRADO ENRESULTADOS

♥ FORMANDO EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

♥ ATENCIÓN AL CLIENTE Y CALIDAD EN EL SERVICIO

♥ APRENDIENDO A APRENDER PARA LOGRAR SER EL MEJOR

♥ COMUNICACIÓN ASERTIVA, ES COMUNICARTE DE MANERA EFECTIVA

♥ CÓMO CONSERVAR MI ÉXITO, USANDO MI INTELIGENCIA EMOCIONAL

♥ POTENCIALIZA TU TRABAJO, APLICANDO TU NEUROPRODUCTIVIDAD

♥ MÉTODOS PARA ESTABLECER METAS Y CUMPLIRLAS A CORTO PLAZO

♥ DETERMINACIÓN, FORMACIÓN Y CONFIANZA, FORMAS SEGURAS DE CONSEGUIR TUS ASPIRACIONES

♥ MOTIVACIÓN AL TRABAJO, IDENTIDAD Y ORGULLOSO SENTIDO DE PERTENENCIA

♥ DESCUBRE TU CALIDAD HUMANA, FORTALECIENDO TU INTELIGENCIA COMERCIAL

♥ CONDUCIENDO CON ÉXITO AL PERSONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS

♥ ENTRE OTROS…

NOTA: LOS CURSOS Y TALLERES PUEDEN VARIAR SUS HORAS DE TRABAJO, YA QUE CADA UNO ES ELABORADO DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE CADA EMPRESA